當(dāng)今的企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，機(jī)器代替人工將不單單只是解招工難，對提高企業(yè)效率和實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)具有意義。現(xiàn)在有部分企業(yè)已經(jīng)有用到機(jī)器人了，在車間內(nèi)，一臺兩米多高的機(jī)器人撿起一條鋁板，準(zhǔn)地送進(jìn)打孔機(jī)內(nèi)，用時(shí)不過兩三分鐘。而過去，這樣的工作，需要工人們花上數(shù)倍時(shí)間。它的好處在于不會辭工、沒有情緒，對于企業(yè)來說能夠達(dá)到生產(chǎn)穩(wěn)定性的要求。不會累，只要有電時(shí)候能運(yùn)作，所以在一些重復(fù)性高、可復(fù)制性、但又需要標(biāo)準(zhǔn)化的工序環(huán)節(jié)上用。有了機(jī)器人以后，就不用擔(dān)心生產(chǎn)受人手因素影響。
       同時(shí)，引入自動化應(yīng)用的系統(tǒng)集成供應(yīng)商，為機(jī)器人應(yīng)用、制造提供配套服務(wù)，夯實(shí)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。不少企業(yè)已嘗到機(jī)器人帶來的解招工難、生產(chǎn)效率提升和產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)化等甜頭。機(jī)器人的應(yīng)用或許并未對工人造成太大沖擊，但對員工素質(zhì)及其技術(shù)能力的要求提高，這也推動企業(yè)從勞動密集型向科技型轉(zhuǎn)變。員工真的能從枯燥、單調(diào)的環(huán)節(jié)中解放出來，去從事有價(jià)值、高科技含量的工作。